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2010年7月25日 星期日

什麼才是「正直的生活」?

從小到大,我們所接受的教育給我們的觀念是,要表現出正直,即對他人誠實,對自己負責。這樣的認知與定義,完全符合我們的道德生活;可惜的是,還不夠正確,因為我們都被教導要對他人完全付出、盡一些「該盡的義務」。這些事情多是由他人的角度或利益出發,但卻是要犧牲掉自己的時間或生命的品質;這樣的代價與結果並不能讓我們成就自己也成就他人。

而什麼才是「正直的生活」?筆者認為,「正直」不只是誠懇對待他人、不做傷害他人的事以外,還必須勇敢活出自我。舉例來說,有許多人雖然把每天大部分的時間貢獻給服務的地方或一些民間團體,也幫助許多人解決生活的困難,或達成公司的目標與任務;但可能在他的家庭生活或私人生活中是茫然空虛或抑鬱寡歡的,經常對每天與他共同生活的家人或親友不斷抱怨或是施予表情暴力。這些人平常的所作所為就是去迎合一群並未真正關心他的同事、上司或陌生人,但對真正關心他的人卻表現出苛刻的態度,甚至一直隱忍下負向的情緒,繼續在自己不喜歡的地方或工作領域茫然前進。對心理學家來說,這樣的生活不能稱為「正直」的生活,如果只是達成他人的目標或期望,而對於自己的工作不能盡情揮灑熱情,就是「不敬業」;如果不能忠於自己,也怎能稱為「正直」?以下摘自《多少才夠》,天下雜誌出版,並加進個人見解,供各位參考:

過去15年來,「正向心理學」強調個人掌管自己心理健康的重要性,在此領域領先群倫的學者包括賓州大學馬丁.賽利格曼(Martin Seligman)、哈佛大學的塔爾.班夏哈(Tal Ben-Shahar)以及最後皈依佛門的法國科學家馬修.李卡德(Matthieu Richard)等人,這些人延伸了人本主義心理學家之父亞伯拉罕.馬斯洛(Abraham Maslow)的研究,認為自我實現就是心理健康的頂峰;達到此一境界的人,動機在於追求個人成長、生命的意涵以及美麗的人生,而不適擔憂他人的看法或是滿足別人的期望。對Martin Seligman而言,幸福人生就是結合許多不同且適度節制的愉快以及豐富的喜悅。我們應該盡量發揮自己的特長,特別是運用在重大生活領域的時候,例如工作、愛情及養育兒女。在幸福美好人生之上的,是有意義的人生;賽利格曼建議,應該將自己的特長運用在超越個人服務的範圍。

真正的快樂與生活的滿足來自「長處」和「美德」的發揮。如果只是貪圖優渥的薪資或物質生活,而去做一件毫無自主性的工作或任務,那麼所得到的滿足感只是帳面上數字增加的喜悅,這並無法延續與維持正向的感受,最後可能落得「窮的只剩下錢」的結局。

以上兩段摘自《多少才夠》一書,天下雜誌出版,2010/1,並加入個人見解

正直的生活不同於「瞎忙族」的生活,只把生命的核心放在許多不重要且繁瑣的事物上,將他人的請求或期望擺在滿足內在自我之上。而「時間」是一種反映個人決策與自我管理能力的東西,也是預測個人能否幸福的重要因子;事實上,「沒有時間」去學習探索自我這種事並不存在,難就難在很少人體會出在微利不景氣的年代,「快樂」才是個人自我實現的「終極貨幣」如果你要過著正直的生活,就應時時刻刻傾聽自己、追尋自己的內在聲音、勇敢活出自我

2010年6月4日 星期五

《讓好工作找上你》個人心得

國際著名的企業激勵講師史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)繼《與成功有約》、《第八個習慣》……等著作後,又於最近出版《讓好工作找上你》一書,為從以前到現在極少數站在員工個人角度發聲的言論......按此繼續閱讀

2010年3月26日 星期五

請撿起散落地上的金塊

史丹佛大學的神經科學博士、同時也是史丹佛科技創業計畫(STVP)執行長婷娜.希莉格(Tina Seelig主持「史丹佛科技創業計畫」(STVP)多年,是非常成功的創意與創業導師......按此繼續閱讀

2010年2月28日 星期日

及早立定價值觀

價值觀影響我們生活的各個層面,包括:我們的道德判斷、我們對他人的反應、我們對個人和組織目標的執著。每天都有數百個決定等著我們做判斷,價值觀會為我們設定參數。價值觀也是我們行動的指南,我們靠它們來決定哪些事該做和不該做;什麼時候該答應,什麼時候該拒絕,而且很清楚為什麼我們這麼堅持......按此繼續閱讀

2010年1月28日 星期四

有意識的追求快樂

古希臘哲學家亞里斯多德認為「快樂」是「至高的善」,因為它是一切的終點。你以為金錢、名聲或權力這些小利會帶來幸福,於是致力追求,但你真正想要的是「快樂」。為了有意識的生活,我們必須釐清先後順序,並且謹記在心。......按此繼續閱讀

2010年1月12日 星期二

《我比別人更認真》心得與啟示

「平凡」與「不平凡」的界線到底何在?如果我們相信,對某項活動不具特殊天賦的人,永遠不可能成為箇中好手,或起碼無法與有天賦的人競爭,這等於是勸他們放棄這項活動。我們會引導孩子放棄學習某項事物,不管是藝術、網球、經濟學或中文;因為我們認為,我們看到一些跡象......按此繼續閱讀

2010年1月6日 星期三

反樂觀思考:整合你的正反面能力

哈佛大學心理學教授大衛.麥克里蘭(David McClelland針對大學畢業生職涯成就表現的研究指出,成功人士都是努力工作來達成個人目標,但他們並不重視成功的社會指標,因此也缺乏動機去贏取大家的關注。對這群人來說......按此繼續閱讀

2009年12月22日 星期二

《這輩子,只能這樣嗎》書評與心得

在你生活中是否聽過或遇過一些高潛能的人才原本被視為「明日之星」或「未來之星」,後來卻發展得不如人意,潦倒平庸過一生?其實,這種人在社會上不在少數,在接近成功的時候容易萌生放棄的念頭,因為害怕......按此繼續閱讀

2009年12月16日 星期三

環境重於個性,引爆自己的趨勢

我們以為人類的個性應該前後一致,其實這就像我們處理資訊時會有盲點一樣,都是不正確的。心理學加把這種傾向稱為「基本屬性偏誤」(fundamental attribution error)。說得通俗一點就是,人類在解釋別人行為時......按此繼續閱讀

2009年12月7日 星期一

別再迷信各種心理或智力測驗

我們的社會遺留了太多過去的典範,不僅在功利主義荼毒下走向「證照化」制度,連在職場面試時也側重心理測驗或各種智能測驗。事實上,這些測驗並無法解釋或概括一個人真正的實力以及競爭力......按此繼續閱讀

2009年11月12日 星期四

成就的甜蜜點 VS. 失敗的致命點

最新的大腦神經科學研究顯示,透過大腦神經迴路的核磁共振造影(MRI觀察,人在適度的壓力情境中,會出現最佳的認知效率狀態,讓情緒系統驅動最大的學習與記憶效果;然而,一旦超出最適的「焦慮」與「壓力負荷」範圍,心智就會陷入恐慌狀態......按此繼續閱讀

2009年10月30日 星期五

職涯規劃無須平衡

經營事業時,我們常需要將焦點放在一項關鍵競爭力上,以求充分發揮優勢。同樣的道理,在個人生涯規劃中,找到一個值得全心奉獻的目標也很重要,但不要跟狹隘的人生混為一談。其實,大部分的成功人士在事業或生活上.......按此繼續瀏覽

2009年10月8日 星期四

讓天賦大於自我

《人生一定要沾鍋》一書中談到:人生就像一項銷售的工作。成功或失敗大都取決於我們如何激勵身邊的人相信我們的能力以及我們能提供什麼東西建立和維繫健康的人際關係,而這種能力攸關我們生活中每個層面的福祉。筆者認為,「推銷自我」不是一門艱深的哲學,而是一種執行「品格」與「信任」的總體概念。......按此繼續閱讀

2009年9月22日 星期二

精神上的苦練成就天才

不少成功人士都深信自己天賦異稟、有特殊天份,有些人甚至更以天才自居,彷彿他們的成就都不費吹灰之力、是天意的安排。同樣的,世界第二首富巴菲特,幾乎也以天才自居。有人問他:「你投資本領從何而來?」他回答說:「我天生有一副投資的腦袋。」......按此繼續閱讀

2009年8月27日 星期四

你是新富族嗎?

我們的社會習於接受「認真」與「拼命」工作的觀念,我們的文化也傾向個人所做的犧牲非而貢獻的生產力。大多數90%的人選擇長年累月的替組織或公司工作,縱使他們心裡有著想要擺脫上班族的生活模式.....按此繼續閱讀

2009年8月18日 星期二

鐘偉晉對「完全失敗」的主張與專業見解

人生在世,我相信誰都不願一開始就自願當個輸家,不論在生活、工作、婚姻與家庭皆然如此,我們渴望事情可以如己所願、生活美滿。也因此,國人對於「正向」與「成功」的知識崇拜已到達一個過度樂觀的極限。.......按此繼續閱讀

2009年8月7日 星期五

你喜歡做白日夢嗎?

我們處在這個功利競爭的社會,「做白日夢」或者坐待世界從身邊溜走,通常不被認為是功成名就的最佳方法,最好還是還是買本《經濟學人》,看看最新的世界大事。我們也已經習慣工業革命以來的上班模式:在期限內完成業務報告;如有意外的業務案子,就要加班應付,才不致影響自己的薪資保障與地位.......按此繼續閱讀

2009年7月19日 星期日

職場識人12術

筆者最近閱讀《信任的深度》(商智文化出版,2008/6)一書,特別摘錄了書中「如何分辨職場上的好人與壞人」之內容,並加上筆者的心得以及補充意見,作為讀者們的重要參考......按此繼續閱讀

2009年7月16日 星期四

「示弱」的信任力量

我們每個人多少都會遭遇人生不順遂的時候,有些人藉由與他人的溝通互動中獲得解決,有些人則是不斷反求諸己、檢討自己失敗的原因。不論如何,人對於自己的挫折與錯誤認知,或是責任的意識能力,決定了他們的格局與人際關係上的氣度,也反映了自我性格上成熟與不成熟的程度......按此繼續閱讀

2009年7月8日 星期三

現代人的工作偏見

現代社會大多數人都過著一般的工作型態與休閒模式。「工作」之餘確實需要「休閒」來調劑、舒緩我們的精神,以蓄積能量等下次再出發。在週休二日的時候我們可以充分利用假期來滿足自己的休閒興趣與娛樂活動......按此繼續閱讀